Innovatie game

Activeer grote groepen mensen met de innovatie game

“Help ons innovatiever en ondernemender te worden”

“We ontwikkelen te weinig echt nieuwe ideeën. We hebben ideeën, maar veel daarvan hebben we al eerder gezien.“ “Onze mensen hebben moeite om na een brainstorm ideeën door te ontwikkelen tot echt kansrijke concepten en business plannen.” Enkele uitspraken van managers uit onze new business creation praktijk. Door onze jarenlange ervaring met begeleiding van innovatie trajecten hebben we succesvolle methoden ontwikkeld die inspelen op deze vragen.

Parallel werken aan sterke business ideeën én de innovatie competentie van mensen

In deze tijd is het behalen van snel innovatieresultaat vereist. Er is vaak geen tijd om op de vertrouwde manier te experimenteren. Een hoge ‘return-on-innovation’ is gevraagd om ontwikkelbudgetten te kunnen verantwoorden. The Bridge gelooft in samen met klanten werken aan innovatie vragen. Door integraal te werken aan twee sporen: het (uit)bouwen van een portfolio krachtige business ideeën. En tegelijkertijd werken aan de ontwikkeling van de innovatiekracht van mensen. Met deze methode wordt een hoge ‘return-on-innovation’ bereikt, voor nu en straks. Klanten hebben ervaren dat onze twee sporen-aanpak succesvol is.

Innovatie beleven met grote groepen en verrassende werkvormen met de innovatie game

U wilt innovatie breed onder de aandacht brengen binnen uw business unit of het gehele bedrijf. U wilt ook uw innovatieportfolio een boost geven door nieuwe, verfrissende productideeën of concepten voor diensten, of beide. Daarvoor zou u een traject willen starten wat werkelijk impact heeft op uw organisatie. En liefst ook zodanig dat het uw medewerkers inspireert en stimuleert om er meer mee te doen . Speciaal voor grote groepen mensen heeft The Bridge in samenwerking met onze gaming expert collega's van Twynstra Gudde de innovatie game ontwikkeld. In feite is deze aanpak een ‘innovatie idols’. Gedurende 2 tot 3 maanden doorloopt een groep mensen de innovatie trechter, van idee- generatie, via conceptontwikkeling tot businessplan-pitch in de vorm van een afsluitend evenement; het begin van de echte realisatie.

Co-creatie met medewerkers in innovatie game

Speciaal voor dit traject wordt een verhaallijn gecreëerd. Deze verhaallijn leidt uw mensen stap voor stap door het innovatie proces. Medewerkers worden daarbij voorafgaand en tijdens het traject geïnformeerd met hulp van videoboodschappen, uitdagende mails en werksessies.

Een online innovatie platform is daarbij de basis waarop boodschappen worden verzameld. Op het platform kunnen ideeën worden gepost, becommentarieerd en beoordeeld. Daarnaast worden via het platform praktische innovatie hulpmiddelen geboden die mensen op weg helpen. Daarbij kan gedacht worden aan bijvoorbeeld ideeformats, methodes om keuzes te maken of filmpjes met creativiteit- of businessmodel-traningen. In deze aanpak is onze expertise verwerkt met het begeleiden van grote en kleine groepen door een innovatie traject. Het resultaat: enthousiaste deelnemers bij wie innovatie competenties daadwerkelijk ontwikkeld zijn door een combinatie van leren en doen.En een set scherp geformuleerde businessplannen voor extra omzet en marge.

Wilt u meer weten over de innovatie game?