Sollicitatieproces


Als je profiel past bij wat wij zoeken en je hebt relevante werkervaring met een (technische) universitaire opleiding en de ambitie om bij te dragen aan de groei van ons bureau, dan willen we graag met je kennismaken.
Als er op basis van je curriculum vitae en een motivatie voldoende aansluiting lijkt te zijn tussen jouw en onze ambities nodigen wij je uit voor een eerste kennismakingsinterview. Bij dit interview gaan we dieper in op je persoon, motivatie, opleiding en ervaring en heb jij uitgebreid de mogelijkheid om met ons kennis te maken.

Als we hierna wederzijds het idee hebben verder te willen dan nodigen wij je uit voor de zogenaamde carrousel. Tijdens de carrousel zul je twee interviews hebben met steeds twee adviseurs. Naast je curriculum vitae en motivatie zullen wij hierin ook aandacht besteden aan je analytische en sociale vaardigheden. Meestal wordt hierbij gebruik gemaakt van een case. Afhankelijk van de situatie kan het zijn dat je deze case vooraf kunt voorbereiden, in andere gevallen vragen wij je ter plekke in te leven in een concrete advies situatie.

Na een positief verlopen carrousel volgt een gesprek met een partner van ons kantoor. Hierin zullen ook de arbeidsvoorwaarden aan de orde komen.